----东官营镇东官营村小积分兑出大文明
在推动乡村振兴与乡风文明的进程中，如何长效激发村民参与人居环境整治的内生动力，是许多乡镇面临的共同课题。东官营镇东官营村对此给出了自己的答案——将无形的“文明风尚”转化为可量化的“积分存储”，通过一套行之有效的积分管理制度，撬动了全村从“环境整治”到“移风易俗”的深刻变革。
一、 背景与动因 从“任务导向”到“激励驱动”
东官营镇东官营村是“全国文明村镇”，为全镇高质量发展树立了高标准、提供了新标杆。过去，环境整治多依靠村推动和集中清扫，虽有效果，但难以形成持久常态。为此，东官营村转变思路，决定引入积分制管理，作为落实“村规民约”的重要抓手。该制度的核心目标是，将村民在环境卫生、文明实践、遵守公德等方面的表现具体化、分值化，让“做好事、讲文明”不仅能收获荣誉，更能兑换实实在在的奖励，从而变“要我干”为“我要干”。
二、 机制与设计 量化文明，明晰标尺
东官营村的积分制注重可操作性与正向引导，主要围绕人居环境整治等重点领域展开。
积分内容具体化：将“清理房前屋后、院内外生活环境”、“参与镇村环境卫生集中整治”等具体行为列为重要加分项。同时，将落实“门前五包”责任、规范停放车辆、参与垃圾分类等文明要求也纳入积分范围。
评比公示公开化：制度的核心载体是村设立的“环境卫生‘红黑榜’”。积分高的家庭荣登“红榜”予以表彰，形成鲜明的正向激励。积分定期在村务公开栏公示，确保过程公平、透明。
结果运用实效化：村民积累的积分可在指定的“文明积分超市”兑换日常生活用品和作为“美丽庭院”、“文明家庭”等评选的重要依据。
三、 实践与运行 全员参与，常态长效
将每月5日、15日、25日固定为“环境集中整治日”，镇村干部、党员、村民、志愿者广泛参与。通过电子屏、宣传栏、公众号、微信群等多种媒介，持续宣传积分制规则和典型事迹，营造“比、学、赶、超”的浓厚氛围。
东官营村将积分制与“完善村规民约”、“发挥一约四会作用”相结合，有效引导村民自觉摒除陈规陋习，将抽象的精神文明建设要求转化为可评价的具体行为，使基层治理有了精细化、标准化的工具，持续性和村民积极性有效提高。
