第三节 体育活动
1951年，组织篮球比赛2次，参与人员40人。
1953年，组织篮球、排球、足球比赛18次，参与人员185人。
1954年，各类球队112支，参与人员5600人。
1956年，举办各类球赛19次，参加各类体育活动6200多人，占全局职工人数的38%。
1958年，为促进群众体育活动深入开展，对职工实行“劳卫制”训练和考试。90%的职工参加体育活动，80%的职工达到“劳卫制”标准。涌现出等级运动员24人，等级裁判员8人。10月1日，辽宁省工矿企业体育工作经验交流会在北票矿务局召开。
1976年以后，恢复群众体育活动，到1985年，举办各类体育赛事19次。
1986年以来，局在群体活动场所上坚持因地制宜、因陋就简的原则，从实际出发，在局办公楼后院打石头、平山坡，开辟了可容纳千人的灯光球场。还利用会议室、教室、大一点的办公室开展乒乓球运动。利用学校操场开展田径运动。
随着各种体育活动的广泛开展，裁判员队伍也逐年扩大，裁判素质不断提高。局在群体活动方式上坚持从实际出发，不搞一刀切。在安排体育活动上，允许基层自己组织活动，允许基层有选择地参加局组织的体育活动。企业经营承包后，针对基层抽人难，全局开展体育活动难的实际，把群体体育活动放到井、区、车间、班组，由基层组织开展活动。如三宝矿利用班前时间在生产一线举办“系列运动会”，月月有比赛，旬旬有项目，有拔河、举重、铅球、臂力、趣味赛等。在把群体活动放到基层开展的同时，还坚持分散与集中相结合，小型多样与大型活动相结合的原则，每年都组织几次全局性的大型比赛。
1986—2000年，组织体育活动98次，参赛人数超过万人次。
1986—1997年，举办4次全局田径运动大会。与此同时，局还多次组队参加上级的体育比赛，并取得较好的成绩。
1986年5月，局组织羽毛球队参加全国煤矿南桐职工“乌金杯”赛。
1987年，局女子乒兵球分别获得东煤公司、朝阳市和北票地区乒乓球赛团体冠军。
1988年，局组成代表队参加全国煤矿第二届运动会的乒兵球、羽毛球、篮球、棋类和田径等6个项目的比赛，其中女子乒兵球队荣获团体第2名，局代表队获体育道德风尚奖。
1990年，局离退休老年代表队荣获朝阳市首届老年人体育运动会团体总分第一名和乒乓球团体第一名。
1992年，朝阳市第二届老年人运动会，乒兵球男队获团体第一名，中国象棋男队获团体总分第一名、个人第一、第二名。
1995年，局组队参加朝阳市第四届运动会，象棋男队获团体第一名，女子围棋获团体第一名、个人第一、二、四名。局获体育道德风尚奖旗一面。
第十三章 职工福利
第一节 组织机构
1986—2000年的15年间，局职工生活福利工作，随着深化改革，转换经营机制，变服务型为经营服务型，发生了较大变化，经历了三个重要发展阶段。
第一阶段，从1986—1992年。这个时期，全局的生活福利工作，主要是按照为生产服务、为职工生活服务的指导思想，按照东煤公司的部署，广泛深入地开展了生活福利达标和生活福利管理工作达标（即双达标）竞赛，有力地推动了改善生活福利条件，提高服务质量。同时，投入资金，改善了供热、供水、环保状况。尤其是对职工住宅建设年年都投入大量资金，解决职工住房的困难。
第二阶段，从1993—1996年。在这个时期，为适应市场经济的形势，减轻原煤负担，将局行政处改建为局生活服务公司，并实行整体分流，由原来的“实报实销”变为“分灶吃饭”，生活服务公司通过整顿劳动组织、下岗分流、优化组合、强化经济核算、开办第三产业、建立经营服务网点，三年迈出三大步，生活服务工作出现了新的局面。
第三阶段，从1997—2000年。1997年初，伴随企业改革的不断深化，生活服务系统与原煤母体分离，经过试运行，到1997年底，生活服务系统人员由784人减至629人，由1996年全系统补贴634.5万元，减至133.5万元，服务质量也有了提高。
1994—1999年，实施了房改，进行矿工房改造，有17000户职工获得个人住房全部产权，2200户职工喜迁新居。
1999年1月，撤销局生活服务公司，成立局生活服务总公司。同时将冠山、台吉、三宝3个地区生活服务公司划归总公司统一管理。生活服务系统1999年和2000年创造产值分别为2500万元和2580万元，上缴利税分别为15万元和18万元。
1986—1992年，局行政处作为局机关的行政处室，设两科一所，即房地产科、生活福利科和南山管理所。各矿、厂、部、处均设有行政卫生科，行政处对各单位行政卫生科负有指导、协调、服务、监督等职责职能。
1993年2月，行政处从局机关整体分流出来，组建了北票矿务局生活服务公司。公司设房产管理科、土地管理科、工程管理科、生活福利科（站）、办公室、财务科、工会、党总支等8个科室，南山自来水公司、南山供暖站两个基层单位。
1995年11月，成立矿区城管监察中队，受生活服务公司领导。
1996年6月，矿务局环境保护处撤销，环保办公室划归局生活服务公司领导。11月，根据深化房改要求，成立住房资金管理科。
1997年初，生活福利系统与原煤母体分离，分别成立了冠山、台吉、三宝3个地区生活服务公司，按照矿务局有关文件精神，由原所在矿“扶上马、送一程”，隶属关系未变。
1999年1月，局生活服务总公司成立后，公司机关除保留原8个科室外，增设了生产技术科、保卫科、公司党委政工办等3个科（室）和工会。
